什么叫裸辞？裸辞会影响下一份工作吗？

展全思梦 2026-01-16 12:06:59

　　裸辞是一种态度，更是当下95后常见的情况，尤其是在年前和年后的时候，选择离职是一件非常正常的事情，不过也有一些人往往会选择直接裸辞，不顾任何的后果，本期我们就来浅谈一下什么叫裸辞?裸辞会影响下一份工作吗?

　　一、什么叫裸辞

　　裸辞是一件很突然的事情，也就是说你根本没有任何征兆，所以你选择辞职或者被公司辞退，这是不应该发生的事情，也就是说你没有什么值得带走的，你一无所有的离开了公司。

　　裸辞不是潇洒，而是有资本的辞职。其实你要确定，如果短时间内没有合适的工作，就有足够的食物来养活自己。而一般选择裸辞的人，都是能力相当强的，那些能力弱的人，不要选择。

　　二、裸辞会影响下一份工作吗

　　在裸辞接触求职者之前，在职人员比裸辞人员有以下两个优势。

　　1、在职人员没有经历空白期，开始工作更快。裸辞人员可能会有这些问题:你裸辞的原因现在解决了吗?你经历了多久的空白期?空白期做了什么?工作专业性有折扣吗?为什么这么久没找到工作?为什么其他公司不录取你?

　　2、虽然裸辞和骑驴找马只是跳槽的两种不同选择，但没有高低之分。但是可否认的是，还是有少数HR认为职场人选择裸辞是幼稚的。

　　我们不能排除职场上有些人真的很冲动裸辞。比如和领导吵架后辞职，负责的项目出了问题直接放弃...另一种可能是被公司辞退，被迫裸辞。这些裸辞的原因是否意味着你的工作能力或态度有问题?

　　其实HR并不在乎你是裸辞还是在职。他更在乎求职者能否快速上手，离职理由是否合理，个人能力是否达标，薪酬价格是否在公司认可范围内，稳定性是否强。

　　裸辞可以，但裸辞的空白期不宜过长。而且如果有较长的空白期，也要让自己的状态在线，可以参加职业技能培训，考证，进修等等，让HR明白你还能很快上手。

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