辞职了，但是不想等一个月的办法

展全思梦 2025-11-03 11:44:10

辞职了，但是不想等一个月的办法

　　职场中人来人往很普遍，有些职场人好奇如果已经辞职了，但是不想等一个月交接，怎么办？今天来聊一下，辞职了，但是不想等一个月的办法有哪些。

　　1.招聘难的企业辞职更难。因此，许多员工会找各种借口频繁请假，强迫企业招聘新人快速顶岗，不得不放你走。这也不失为一个办法。

　　2.如果你想尽快离开，你应该清楚，做好交接工作，征得公司同意，实在不能离开公司后，可利用其他闲暇时间进行交接，若不能撒谎，且原公司领导也是通情达理的人，则可如实相告，与自己的领导交谈，表明自己现在已找好下家。此时，大多数领导都会理解并签字让你离开，只是在离开公司前需要你教另一个人，让他们来接替你的职位和工作。这样的方法，可谓是和气生财的离职法，能做到你好我好大家好。

3.非正常离职的情况

　 通过解除劳动关系辞职。《劳动合同法》第38条规定的情况(如未缴纳社会保险、拖欠工资等)，可以书面解除劳动关系后立即离开，不需要雇佣者的批准，可以要求支付多馀的工资和经济补偿金(标准是每工作一年支付一个月的工资)。使用者不支付工资、经济补偿金，不办理退休手续的，可以申请劳动仲裁。

　　4.如果你还有年假，你可以提议休假，实际离开工作岗位的时间真的会提前。

　　5.为提前离开而请病假

这种方法不推荐使用，首先，没有人愿意咒自己生病了，其次，这也不是诚实的行为。与企业协商，并确保在一定时间内完成交接是比较可行的方式。如果真的没有急事或者生病的话，建议耐心地站在最后一班。

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