攻略｜留学生的就业指南！秋招在即，不做“海待”

WEGZUDE留德圈

随着国内的高速发展，海外留学生数量的激增，留学生在就业市场上已经远不如之前吃香。加上疫情对全球经济和就业市场的负面影响，留学生的就业市场其实不容乐观。

毕业后选择回国还是留在德国？想要认真回答这个问题，其实对于每个留学生都不容易。而在你犹豫的空挡，国内又已经开启了“金九银十”的秋招。只要你稍微关注一下就会发现，就业市场的现实和你以为的就业市场可能差别巨大。如果想毕业后能尽早找到一份满意的工作，那么这篇指南很可能会帮到你！

1. 思考：回国or留德？

首先，在选择回国还是留在德国之间，你最好能根据个人情况提前有个比较清晰的认知。

你可以先试着回答一下以下这些问题：

你的专业在德国和国内的就业情况分别怎么样？是否有清晰的职业规划？薪资待遇和职业发展空间如何？是否容易被裁员？录用资格的要求有哪些？你喜欢什么样的生活方式？你的性格更适合在哪里发展？静下心来，权衡一下留德和回国的利弊。

2. 通用的建议

其次，不论你打算留德还是回国发展，这里都有一些建议要给你。

1.尽量去做实习！如果你打算留在德国，那么你除了要努力提高自己的绩点以外，还需要尽量多做一些实习！好好利用你在校生的身份实习，这对于你之后找工作将有莫大的帮助！即使你打算回国工作，能在德国找到一份优质实习也能让你在众多应届生中脱颖而出！

2. 英语和德语水平都非常重要，英语大概率更重要！千万不要小看英语，尤其在你德语并没有优秀到母语水平的时候！（手动狗头）

尤其是回国发展的话，进入外企的面试环节将可能需要你用英文进行小辩论和无领导小组讨论，而英语将作为工作语言，德语很可能只能作为加分项。

3. 回国发展的建议

最后，如果你想要回国发展，那么这些干货非常重要！总而言之，就是好好利用你的应届生身份！

1. 尤其要注意的是！即使国家规定对于海外留学生不存在往届生和应届生一说，但是许多互联网大厂和热门大公司对于留学生的毕业时间卡的非常严格。所以如果你有心仪的公司，一定要提前关注该公司的招聘页面上对于海外毕业生的毕业证时间要求。

2. 同时，国家对于“应届生”有许多优惠政策！主要包括留学生落户政策，住房补贴政策，创业补贴政策，学术研究政策，免税购车政策。之所以说是“应届生”的优惠政策，是因为这些“隐形福利”大多对于毕业时间和回国时间有严格要求。提前关注这些政策并做好规划，你可能会获得几万到几十万的优惠福利！小编的朋友现身说法，错过这些真的会后悔！

3. 如果要以应届生身份回国就业，请尽量提前半年到一年关注并参加“秋招”！因为许多企业可能在你毕业后再关注，就完全来不及作为应届生参加该企业校招了！此外，校招流程大多为网申测试，笔试（行测+专业知识），面试，多面等流程，许多测试题需要提前增加题！且相较于作为秋招补录的“春招”，秋招能够提供的岗位数量和质量好的不是一点半点。所以有机会参与这次秋招且即将面临毕业的小伙伴，最好试着参与一下国内的秋招，如果拿到了超级好的offer，你就不需要面临“毕业前焦虑综合症”了！

4.当然，心态也非常重要。虽然大家都不想毕业后继续gap半年一年的，但是找到一份满意的工作毕竟也不是一蹴而就的。所以如果真的错过了秋招，那么也要尽力试试春招，再不行就参加社招呗！毕竟找工作也是实力和运气的结合~ 最后祝大家都能拥有心仪的工作和生活方式！

最后，大家还有什么留德或回国的选择建议、择业就业建议和经验，欢迎评论区分享~